Hvorfor det å bli sett av lederen er viktig for motivasjon og resultater
Skrevet av Hairdressers Are Superheroes – youtube kanal for frisører
I frisørbransjen snakker vi ofte om tall, mål og resultater. Vi snakker om omsetning, behandlinger, mersalg og ulike former for bonusordninger.
Økonomi er viktig, og en sunn salong trenger gode strukturer og rammer. Samtidig er det lett å glemme at det viktigste elementet i en salong ikke er tallene, men menneskene som står bak stolen hver dag.
For mange frisører er det å bli sett av lederen en sterkere motivasjonsfaktor enn økonomiske insentiver. Å bli sett handler ikke om konstant ros eller store ord, men om å bli anerkjent som menneske, ikke bare som fagperson. Det handler om at noen legger merke til innsatsen, engasjementet og måten man møter både kunder og kollegaer på. Når en medarbeider opplever at lederen ser dem, skaper det trygghet. Trygghet gir rom for ansvar, utvikling og stolthet i arbeidet.
I en travel salonghverdag, hvor tempoet er høyt og energien brukes på andre hele dagen, kan følelsen av å være usett over tid føre til slitasje, uavhengig av hvor god bonusordningen er.
Å se medarbeiderne sine trenger ikke å ta mye tid. Det kan være en kort samtale mellom kundene, et oppriktig “takk for innsatsen i dag” eller en kommentar som viser at du faktisk har lagt merke til hvordan en situasjon ble håndtert. Slike øyeblikk bygger tillit og styrker relasjonen mellom leder og medarbeider.
Bonusordninger kan gi en midlertidig motivasjon, men følelsen av å bli sett og verdsatt skaper noe mer varig.
Den bygger lojalitet, indre motivasjon og en sterkere tilknytning til arbeidsplassen. Når mennesker føler seg sett, har de også større lyst til å bidra, ta ansvar og bli værende.
Hos Hairdressers Are Superheroes tror vi at frisører er mer enn yrkestitler. De er kreative fagpersoner, relasjonsbyggere og viktige samtalepartnere i salongen. Derfor trenger de også ledere som ser hele mennesket, ikke bare resultatene.
Ønsker du en bedre hverdag og en sterkere måned i salongen, kan det starte med noe enkelt.
Se menneskene dine litt tydeligere. Si det du legger merke til. Og la det bli en naturlig del av måten dere jobber sammen på.
Se kanalen her: Hairdressers Are Superheroes – YouTube
